10年，97家企业，150万字报告——中国管理模式迈入新十年

　　0年，97家企业，150万字报告——中国管理模式迈入新十年!

　　十年前，徐少春首次提出中国管理模式。

　　有人说，“中国管理模式这六个字，只同意两个字，不同意‘中国’，不同意‘模式’，只同意‘管理’”。

　　十年后的今天，正是我们伟大的祖国，给了我们自信和力量，正是五彩缤纷的中国商业和管理模式，给世界增添了精彩!

　　中国管理模式50人论坛成立

　　与世界分享中国管理奥秘

　　10月14日，由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起的“中国管理模式50人论坛” (简称C50论坛) 在上海举行，论坛由中国管理模式杰出奖升级而来，探讨在文化自信背景之下独特的中国管理价值。

　　(C50论坛部分成员合影)

　　本次会议，管理学者和企业家就各项议程展开充分的讨论和交流。C50论坛的宗旨是以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理的进步，为世界贡献独特的中国现代管理文化价值。

　　(C50论坛名单)

　　会议宣布了C50论坛章程，并决定陈春花教授作为C50论坛第一届轮值主席、徐少春先生作为C50论坛第一届企业家召集人。大会见证了C50论坛的成立仪式，接着以抽签的方式，将25位教授学者和25位企业家一一配对，作为往后轮值每届C50论坛的主席和企业家召集人，并寓意理论和实践真正做到“知行合一”。

　　(C50论坛现场)

　　管理学科最大的特点就是它的实践属性，这也让25位管理学者和25位企业家能够在今天聚集与此，有机会进行直接对话，共同发出对中国管理模式创造有贡献价值的声音。25位企业家在他们各自领域当中创造了价值，是代表中国改革开放四十年来诞生的群体，正是他们的吃苦、奋斗、执着和行动力，让我们25位学者更有信心，创造对中国管理模式有价值的理论。我希望，通过C50论坛的发起，能纳入更多有影响力的企业家和有共识的学者，通过做有价的事情，让中国看到世界，也能让世界看到中国。

　　——陈春花 C50论坛联合发起人、北大国发院

　　2017中国管理模式杰出奖隆重揭晓

　　10月14日下午，2017(第十届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼(以下简称“CMMR”)在上海隆重举行，中国入世首席谈判代表龙永图先生，中国管理模式50人(简称C50论坛)联合发起人、首任轮值主席、北大国发院陈春花教授，C50论坛联合发起人、首任企业家召集人、金蝶集团创始人徐少春先生，以及来自北大、人大、复旦、南开、中央财经大学、东南大学等国内顶级商学院的管理学者，和逾千人企业界代表出席了本次颁奖盛典。

　　徐少春在大会致辞中表示：过去十年，很多的学者、企业家和志愿者参与到CMMR这份公益事业，让我们发现了“中国”的价值，同时也发现了“模式”的价值;中国企业存在一些共同的特质，那就是勤奋、勇于进取，最重要的还是来自于我们内心的力量;我们由衷地感谢所有为中国管理模式做出贡献的企业家学者，是他们的责任与担当让CMMR十年来不忘初心，砥砺前行。

　　(陈春花教授)

　　C50论坛联合发起人、首任轮值主席、北大国发院陈春花教授，C50论坛联合发起人、首任企业家召集人、金蝶集团创始人徐少春，以及来自国内顶级商学院的管理学者和企业界代表1000人出席了本次大会。

　　(金蝶集团创始人 徐少春)

　　今年CMMR以“数字化生存与管理重构”为主题，从73家企业中选优出8家企业，授予各项奖项。

　　本届CMMR设有“杰出奖”及“最具潜力奖”，其中“杰出奖”由科大讯飞、京东金融、柔宇科技、欧普照明夺得。

　　今年CMMR以“数字化生存与管理重构”为主题，从73家企业中选优出8家企业，授予各类奖项。

　　本届中国管理模式最具潜力奖由优必选科技有限公司、广州亿航智能技术有限公司、深圳市创客工厂科技有限公司、北京摩拜科技有限公司共四家公司获得。

　　中国管理模式杰出奖由北京京东金融科技控股有限公司、深圳市柔宇科技有限公司、科大讯飞股份有限公司、欧普照明股份有限公司夺得。

　　从本届CMMR获奖企业中可以看出，当前中国科技新兴企业在云计算、大数据、物联网等新兴技术驱动下，从产品、战略、领导力、组织、运营、商业模式等各个维度进行创新变革，成为行业颠覆者和领军者。

　　优必选深度挖掘机器人的价值，努力实现人和机器人的共赢;亿航拥有黑科技“全球首款自动驾驶载人飞行器”，致力于打造空中共享出行模式;创客工场以创新为核心文化，不断探索创造的价值;摩拜单车立足中国，部署全球，成为全球最大的互联网出行平台;京东金融把握金融本质，以数据、用户、连接为着力点，为整个金融生态开拓赋能;柔宇科技布局“柔性+”战略，将柔性电子打造成平台性的技术;科大讯飞作为国内AI行业的佼佼者，让所有人无语言障碍地走遍全世界;作为传统企业的欧普照明，数字化转型变革却走在了时代前列。

　　八家入选的企业，其全球化的视野和创新基因是获奖的关键因素。它们在中国这块创新土壤更易生根发芽，走的更远、更扎实。

　　从2008年发起至今，中国管理模式杰出奖公益遴选活动调研超过20多个行业，累计100家企业获选，累积超过150万字调研报告，面对面访谈1500多名企业管理层。

　　中国企业现在正处于最丰富的实践氛围中，中国管理学者有机会去寻找、研究、总结新商业时代的重大规律性问题，为世界贡献出中国的管理理论和管理模式。

　　龙永图先生盛赞中国管理模式50人论坛的历史意义，他指出：“我希望C50论坛为全球的企业管理作出中国应有的贡献。”

　　基于对中国企业成功背后的逻辑和管理哲学，我们有了中国管理模式杰出奖这样一个十年的征程，让我们对于中国管理创新充满渴望、希冀和期待!作为中国管理模式50人论坛联合发起人，我和陈春花教授有一个共同的梦想，这个梦想就是希望中国管理模式有一天能够在世界真正崛起!

　　—— 金蝶集团创始人 徐少春